Nos projets

Cette année, nos actions en Bolivie ont directement rejoint 2 436 personnes et contribué à faire grandir le leadership de 960 femmes au sein de leurs organisations et de leurs communautés.

Au Burkina Faso, 144 personnes ont été directement appuyées par nos actions au cours de la dernière année.

Cet accompagnement a notamment permis à 48 femmes de faire grandir leur leadership et de prendre leur place dans leurs organisations et leurs communautés.

Cette année, plus de 1,5 million de personnes au Canada ont été sensibilisées aux enjeux du développement international grâce aux efforts de communication d’UPA DI et de son programme de coopération volontaire.

Parmi elles, 104 190 personnes se sont mobilisées pour appuyer les efforts canadiens en matière de développement international.

En Guinée, 2 514 personnes ont bénéficié directement de nos actions cette année, et 1 232 femmes ont renforcé leur leadership pour contribuer activement au développement de leurs organisations et de leurs communautés.

En Haïti, notre accompagnement a directement bénéficié à 2 496 personnes cette année, tout en contribuant à renforcer le leadership de 484 femmes engagées dans leurs organisations et leurs communautés.

Au Mali, 2 620 personnes ont bénéficié directement de nos actions cette année.

Parmi elles, 500 femmes ont été soutenues pour prendre pleinement leur place comme leaders et actrices de changement dans leurs organisations et leurs communautés.

Au Pérou, notre accompagnement a rejoint directement 348 personnes cette année et permis à 84 femmes de développer leur leadership et de faire davantage entendre leur voix dans leurs organisations et leurs communautés.

Au Sénégal, nos actions ont eu une portée directe auprès de 3 567 personnes cette année.

Elles ont aussi contribué à faire émerger et à soutenir le leadership de 1 398 femmes dans leurs organisations et leurs communautés.

En Tunisie, 1 715 personnes ont été directement touchées par nos actions cette année.

1 620 femmes ont été accompagnées dans leur parcours de leadership afin d’accroître leur participation et leur influence au sein de leurs organisations et de leurs communautés.