Las que alimentan al mundo
Año Internacional de las Agricultoras
Las Naciones Unidas han proclamado el año 2026 como el Año Internacional de las Agricultoras. Se trata de una oportunidad sin precedentes para dar a conocer la contribución de las mujeres a los sistemas agroalimentarios y crear conciencia sobre los retos y desafíos a los que se enfrentan.
Apoyar a las mujeres en su búsqueda de una mayor autonomía social y económica siempre ha formado parte del ADN de UPA DI. Los datos más recientes del informe de la FAO —La situación de las mujeres en los sistemas agroalimentarios— refuerzan esta convicción de que las mujeres representan un poderoso motor para la transformación sostenible de los sistemas agroalimentarios, la reducción de la pobreza y la lucha contra el hambre.
Desigualdades estructurales persistentes
- 24 % : La brecha de productividad entre las explotaciones agrícolas dirigidas por mujeres y las dirigidas por hombres.
- 82 % : El porcentaje de los ingresos de los hombres que ganan las mujeres.
- Acceso limitado a recursos clave : Tierra, financiamiento, insumos, tecnologías… debido a costumbres sociales discriminatorias y a la pesada carga de las tareas reproductivas no remuneradas.
Aunque a nivel mundial las mujeres representan el 36 % de la fuerza de trabajo agrícola (y mucho más en algunas regiones como Asia Meridional y África subsahariana), a la fecha siguen ocupando empleos más precarios y peor remunerados. También son las primeras en sufrir las consecuencias del cambio climático y las crisis.
Esta realidad resulta aún más preocupante si se toma en cuenta el retroceso de las políticas feministas y de los derechos de las mujeres en todo el mundo.
A pesar de los obstáculos, las agricultoras siguen alimentando al mundo con determinación. En este Año Internacional de las Agricultoras, recordemos que al invertir en su autonomía, estamos invirtiendo en un futuro en el que el hambre y la pobreza ya no tendrán cabida.
Véronique Guizier
Presidenta de las Agricultoras de Quebec
El año 2026, proclamado Año Internacional de las Agricultoras por la ONU, representa una gran oportunidad. Esta declaración nos ha conmovido profundamente; marca un punto de inflexión en la historia y constituye un primer reconocimiento mundial del papel de las mujeres en la agricultura.
Por supuesto, la realidad de las agricultoras varía de un país a otro. Para muchas, especialmente en algunos países del Sur, la agricultura es, ante todo, una cuestión de supervivencia. Se enfrentan a enormes desafíos, mientras que el acceso a servicios esenciales como el agua, la energía o el saneamiento sigue siendo limitado.
En Quebec, nuestros desafíos pueden parecer menos urgentes en comparación. Sin embargo, no por eso son menos esenciales. Afectan el reconocimiento, la equidad y el bienestar de las agricultoras que contribuyen cada día a la vitalidad de nuestra agricultura.
El Año Internacional de las Agricultoras es, sin duda, una oportunidad para celebrar a estas mujeres inspiradoras, apasionadas y resilientes. Pero más allá de la celebración, es sobre todo una invitación a CREAR CONCIENCIA sobre su contribución fundamental.
Las mujeres han desempeñado un papel central en las explotaciones agrícolas desde los inicios mismos de la agricultura. Sin embargo, gran parte de su trabajo sigue siendo invisible. Los datos procedentes de la herramienta de cálculo desarrollada por las Agricultoras de Quebec revelan que una agricultora dedica, en promedio, 49 horas a la semana a trabajo invisible, lo que representa un ingreso anual de 48 412 $.
Estas cifras ponen de relieve una realidad que con demasiada frecuencia se ignora: un trabajo esencial para el buen funcionamiento de las granjas.
Es hora de reconocer este trabajo por lo que es: un verdadero pilar de nuestra agricultura.
Durante un panel organizado en marzo por UPA DI, agricultoras de Senegal y Benín también dieron testimonio de esta realidad. A pesar de contextos muy diferentes, hablaron del mismo fenómeno: el de un trabajo indispensable, pero que con demasiada frecuencia sigue siendo invisible.
Finalmente, observamos que se han logrado avances. Sin embargo, la misión sigue siendo esencial para garantizar un reconocimiento justo de las agricultoras de todo el mundo.
Este reconocimiento es una responsabilidad colectiva. Cada actor del sector agrícola tiene un papel que desempeñar para que el trabajo de las mujeres sea reconocido en su justo valor, hoy, mañana y en los años venideros.
Juntos, somos más fuertes.
Que este Año Internacional sea el punto de partida para un reconocimiento duradero del papel esencial de las agricultoras.
¡Feliz Año Internacional de las Agricultoras a todas las agricultoras del mundo!
Mujeres y niñas: las trabajadoras de lo invisible
Nuestra política de compromiso con la igualdad de género
Para UPA DI, la igualdad de género no es solo un requisito que cumplir; es una convicción que se ha cultivado desde su fundación en 1993.
Desde sus primeras intervenciones en Burkina Faso y Malí, UPA DI apoya actividades que permiten valorizar el papel de las agricultoras, especialmente en las cadenas productivas del bissap y la chalota. La perspectiva de género forma parte, además, de manera integral del enfoque de capacitación «Les Savoirs des gens de la terre», desarrollado en esa época, y se implementan medidas para garantizar la participación de las mujeres en las actividades.
Sin embargo, hubo que esperar hasta 2007 para que la organización adoptara oficialmente una declaración de política a favor de la igualdad de género. En 2017, este compromiso se formalizó mediante la adopción de una política institucional de igualdad de género.
Poco después, en 2019, la igualdad de género se convirtió en un eje estratégico del plan de desarrollo de UPA DI. Este plan impulsó, durante cinco años, proyectos internacionales que fortalecieron la autonomía de las mujeres que trabajan en los sistemas agroalimentarios.
En 2025, UPA DI dio un nuevo paso clave: la actualización completa de su política de igualdad de género. Fruto de un proceso consultivo, esta versión más directa e impactante presenta una visión audaz y busca relaciones de género más igualitarias en los sistemas agroalimentarios gracias a la acción colectiva impulsada por las organizaciones profesionales agrícolas.
La nueva política se basa en 12 compromisos concretos que abarcan todas las facetas de la organización, desde los programas hasta las alianzas, pasando por el fortalecimiento institucional.
A través de esta política de compromiso, UPA DI reafirma su voluntad de construir una agricultura familiar sostenible que reconozca, valore y respalde el papel crucial de las mujeres.
Nuestro enfoque sobre el emprendimiento femenino
Durante el último año, UPA DI ha dado un paso importante al definir su enfoque sobre el emprendimiento agrícola femenino. Su objetivo: ayudar a las agricultoras a superar los obstáculos que limitan su autonomía social y económica.
En el centro de este enfoque se encuentra Los conocimientos de la gente de la tierra, una estrategia andragógica desarrollada por UPA DI que valora los conocimientos y la experiencia de las participantes. Gracias a un itinerario empresarial integral, las mujeres tienen acceso a capacitaciones adaptadas a sus realidades, a un acompañamiento personalizado y a diversos mecanismos de financiamiento.
Este enfoque se basa en la experiencia de la red de la Unión de Productores Agrícolas y de las Agricultoras de Quebec, con el fin de tender un puente entre la experiencia agrícola quebequense y las realidades internacionales.
Para garantizar un impacto duradero, UPA DI actúa en dos frentes complementarios. Por un lado, el fortalecimiento de las organizaciones profesionales agrícolas para que adopten una gobernanza más inclusiva y servicios mejor adaptados a las necesidades de las agricultoras.
Por otro lado, contribuye a crear un entorno favorable para su autonomía al abordar los principales obstáculos a su participación, en particular el acceso a los recursos, el poder de decisión, las normas sociales discriminatorias y la pesada carga de las tareas domésticas y agrícolas.
En conjunto, estas dos vías permiten a las mujeres desarrollar plenamente su potencial.